企業文化
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  企業文化是指企業全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規范。其中企業的領導層,尤其是企業股東在這里起著決定性的作用,其價值觀念、經營思想、企業家精神、創業經歷,甚至人格特征,在這里均起著導向和核心作用。構建本企業所獨有的具備競爭力的企業文化是企業生存和發展之本。

  我們總結我們的企業文化是嚴謹的、規范的、民主的、務實的,是適合于股份制民營企業快速發展,能使股東利益最大化、各項事業得到和諧發展的一套系統理念。

  我們的企業文化要堅持戰勝自我、創新經營的企業精神,貫徹信任來自于檢查的理念。志同道合是與我公司長久發展的必然選擇,用與我公司志同道合的人才,所用之人必須認同企業文化,并能身體力行去實踐、去體現。在管理上,我們強調讓別人來完成任務,形成了經營分析會、資金計劃會和經理辦公會的民主決策機制。在實踐中始終堅持管好一個大門,質量、環境、職業健康安全三標一體化,任務考核的基礎管理原則。

  凡事都是動態的、變化的,企業文化建設也不可能一蹴而就,要隨著人才的引進、公司的發展和時代的進步不斷豐富和完善。本企業將始終將企業文化建設作為頭等大事來抓,努力創建最具特色、最適合我們發展的先進企業文化,從而創造最先進、最合理的生產力,大力推動企業發展。我們將不遺余力、全力以赴推進我們畢生為之追求的企業經營思想及理念,并為之奮斗終身。

 

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